In deze rubriek laten we elke maand een medewerker van NNVO aan het woord. Hij of zij vertelt iets over zichzelf en over het werk bij NNVO. Deze maand is het de beurt aan niemand minder dan de nieuwe directeur van NNVO: Pieter Kuijt. Hij is op 1 december begonnen en ziet veel mooie kansen, die hij graag oppakt.
Wie is Pieter Kuijt?
“Samen met mijn partner Menje en onze twee puberzonen woon ik al vele jaren in Leiden. Voor de deur ligt mijn bescheiden sloep, waarmee ik op de Leidse grachten vaar. Daarnaast sport ik graag: in de zomer is dat fietsen en ’s winters schaatsen. In mijn vrije tijd ben ik ook nog bestuursvoorzitter van een middelbare school. Kortom, ik hou niet van stilzitten. In alles wat ik doe ben ik heel gedreven en positief ingesteld. Ik ben behept met de Rotterdamse mentaliteit dat het niet zozeer om woorden, maar vooral om daden gaat.”
Welke werkervaring heb je?
“Ik heb veel verschillende dingen gedaan: van lesgeven aan de Koninklijke Militaire Academie tot uitgever van Kidsweek, een krant voor kinderen. De laatste twaalf jaar heb ik gewerkt bij de Erasmus Universiteit. Ik begon daar als directeur Marketing & Communicatie en was onder meer verantwoordelijk voor de werving van studenten. De laatste tweeënhalf jaar gaf ik leiding aan de afdeling Executive Education bij de Rotterdam School of Management. Deze afdeling verzorgt de commerciële, niet-geaccrediteerde managementopleidingen voor het bedrijfsleven en andere organisaties.”
Waarom heb je voor NNVO gekozen?
“Het is een combinatie van factoren. In de eerste plaats ligt mijn hart bij het onderwijs en vooral bij onderwijs voor professionals. Een leven lang leren is steeds belangrijker. Daarnaast is de nautische wereld boeiend, omdat er veel ontwikkelingen zijn. Toenemende complexiteit en digitalisering hebben een grote impact op de verkeersmanagement-beroepen en dus ook op de opleidingen. Dat biedt mooie kansen. Na veel jaren op een grote universiteit te hebben gewerkt, is het ook fijn om in een kleine wendbare organisatie met heel korte lijntjes aan de slag te gaan. Verder sprak de goede sfeer me aan tijdens de sollicitatiegesprekken met het bestuur en het team.”
Waar ga jij je de komende tijd op focussen als directeur?
“Onze eerste prioriteit is de verhuizing. Door onvoorziene omstandigheden moeten we in het voorjaar van 2021 alweer naar een nieuwe locatie. Gelukkig blijven we in de buurt en staat ons nieuwe kantoor pal naast station Rotterdam Alexander. De afgelopen twee jaar is er door Johan van Breda en het team veel gedaan om de kwaliteit van de opleidingen te verhogen. Daar mogen we trots op zijn. Het is nu zaak dat goed te borgen in de organisatie zodat de ‘basis op orde’ is en blijft. Dat is absoluut een tweede prioriteit.
We zullen in onze processen en systemen verdere verbeteringen moeten doorvoeren met als uitgangspunt dat de klanttevredenheid van onze deelnemers verder omhoog gaat. Last but not least: binnen ons eigen team, bij bestuurders en andere stakeholders leven veel ideeën over de toekomst van NNVO. Het bestuur heeft ook aangegeven dat een nieuwe strategie nodig is. Ik wil de komende maanden gebruiken om al die wensen en behoeften op te halen. Met die input kunnen we dan met bestuur en team een strategie ontwikkelen: waar willen we over drie tot vijf jaar als organisatie staan en vooral hoe gaan we die ambitie realiseren.”
